Att ha ett språkombud på arbetsplatsen är ett konkret sätt för dig som arbetsgivare att skapa ett öppet klimat när det gäller språkfrågor. Det främjar god kommunikation och skapar en inkluderande, språkutvecklande arbetsmiljö i enlighet med de språkkrav som träder i kraft 1 juli 2026.
Ett språkombud är medarbetare som, i samarbete med chefen, har ett särskilt uppdrag att stärka språkanvändningen i vardagen. Tillsammans verkar de för att göra hela arbetsplatsen till en miljö där språkutveckling är en naturlig del av det dagliga arbetet.
Språkombudens insatser stärker inte bara den enskilda individens språkliga förmåga, utan bidrar också till att höja kvaliteten i den interna kommunikationen. Det handlar om att stödja kollegor, inte bara de med annat modersmål än svenska, och att arbeta för en tydlig och begriplig kommunikation i exempelvis dokumentation, arbetsplatsträffar, instruktioner och telefonsamtal.
Ett språkutvecklande arbetssätt minskar risken för missförstånd, skapar trygghet och gör att fler medarbetare känner sig delaktiga och kan bidra fullt ut. Stöttning vid dokumentation skapar trygghet hos enskilda medarbetare och viljan att dokumentera ökar. Korrigerande språklig feedback ökar kvaliteten på dokumentationen och den muntliga kommunikationen.
Vad innebär uppdraget för språkombud?
Språkombudet har ett tydligt uppdrag som utformas i samverkan med närmaste chef. Uppdraget innebär att:
Driva språkfrågor och bidra till ett språkutvecklande arbetssätt på hela arbetsplatsen
Stödja kollegor i språkliga frågor, exempelvis vid skriftlig dokumentation, muntlig kommunikation och i möten.
Använda språkutvecklande verktyg och metoder för att säkerställa att viktig information är tillgänglig och begriplig för alla.
Integrera språket i arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet, så att språklig medvetenhet blir en självklar del av vardagen.
Hjälper till att ta fram rutiner för vikarier och nyanställda.
För att få kalla sig språkombud krävs att medarbetaren genomgått en särskild utbildning till språkombud framtagen av Vård- och omsorgscolle (VOC). Det ger kunskap, trygghet och legitimitet i uppdraget och stärker hela arbetsgruppen.
Språkombudets roll i praktiken
Under utbildningen får deltagarna på olika sätt träna på hur dem kan sprida sin nyvunna kunskap till sina kollegor.
Här nedan finns en film över språkombudets uppdrag.
Språkombud
Vinster för verksamheten
Att utbilda språkombud innebär en långsiktig investering i verksamhetens kompetensförsörjning. En språkligt trygg arbetsmiljö underlättar samarbete, minskar missförstånd och gör att fler medarbetare kan komma till sin rätt. En språkligt medveten arbetsplats präglas av ökad tillit, tydlighet och delaktighet, vilket i sin tur gynnar både medarbetare och brukare. Ett framgångskoncept är att utbilda flera språkombud, gärna en per enhet, för att få god effekt.
Vem kan bli språkombud?
Som språkombud passar medarbetaren som är nyfiken på språk och kommunikation och som både vill och vågar prata inför kollegor och chefer. Ett språkombud kan ha svenska som modersmål eller som andraspråk, men behöver ha goda kunskaper i svenska språkets olika färdigheter. Medarbetaren arbetar inom äldreomsorg, funktionsstöd, sjukvård eller motsvarande.
Om utbildningen
Den här utbildningen ger både kunskap och praktiska verktyg inom språk, kommunikation och språkutvecklande arbetssätt. Genom arbetsplatsuppdrag får de blivande språkombuden möjlighet att undersöka kommunikationen och språksituationen på sin egen arbetsplats. Tillsammans med sin chef tar de fram en handlingsplan för hur rollen som språkombud, och det språkutvecklande arbetssättet, kan implementeras på bästa sätt.
Exempel på innehåll:
Förståelse för hur vuxna lär sig ett andraspråk och vilka hinder som ofta kan uppstå.
Konkreta verktyg och metoder för att stärka yrkessvenskan i både tal och skrift.
Reflektionens betydelse för lärande och språkutveckling.
Kunskap om interkulturell kommunikation och hur medvetenhet om sociala koder kan främja språkutveckling.
Praktiska metoder för att arbeta språkutvecklande i vardagen.
Praktisk information om utbildningen
Studieformer
Distans
Utbildningen ges på distans med lärarledd undervisning via Teams. Deltagare från hela landet deltar tillsammans och varje verksamhet väljer själv hur många personer som ska anmälas. Undervisningen varvas med uppdrag som utförs på den egna arbetsplatsen.
Studieformen passar verksamheter som vill utbilda ett mindre antal deltagare
Pris Distans: 4995 kr per deltagare (exkl. moms)
Planerade starter distans:
5 mars, 2026
25 mars, 2026
Verksamhetsanpassad
Skräddarsytt upplägg som passar er verksamhet. Det kan vara utbildning på distans, hybrid (på plats och på distans) eller på plats. Lärarledd undervisning varvas med uppdrag som utförs på den egna arbetsplatsen.
Studieformen är lämplig för verksamheter som vill utbilda flera språkombud eller skräddarsy utbildningen för sin organisation.
Pris Verksamhetsanpassad: Enligt offert
Planerade starter verksamhetsanpassad: Kontinuerligt, utifrån efterfrågan
Tips finansiering: Exempelvis Äldreomsorgslyftet eller Omställningsfonden
Hur många språkombud vill du utbilda i din verksamhet?
Frågor?
Kontakta oss på sprakombud@visiblecare.se för mer information.
